Женщины создают лучшую среду для инноваций и рационально распоряжаются деньгами — это то, что нужно NFT проекту на стадии роста и захвата рынка.
Лидерство на рынке NFT
В криптовалютной индустрии доминируют мужчины.
Исследования показывают, что менее 5% основателей криптовалют и менее 10% партнеров криптофондов — женщины и только 26% нынешних держателей криптовалют в составляют женщины.
Отсутствие женского лидерства и инвесторов может уменьшить разнообразие криптомира и, что еще хуже, может помешать прогрессу отрасли.
Криптовалюта, NFT, метавселенная, DeFi — эти модные слова и новые приложения, все подкрепленные технологией блокчейн, демонстрируют растущую популярность принятия криптовалют во всем мире. Тем не менее, распространенность не обязательно имеет хорошую репутацию.
Криптомир в значительной степени по-прежнему изображается как Дикий Запад, на котором доминируют спекулянты-мужчины и культура братанов, подкрепленный недавними скандалами и падением рынка.
Участие женщин и лидерство в криптовалюте и NFT проектах могут помочь изменить это восприятие и создать более позитивный имидж для отрасли.
Женщины — руководители и инвесторы NFT проектов
Женщины часто кажутся внешне менее уверенными в некоторых областях, включая финансовый мир.
Исследования показывает, что только 33% женщин уверены в своей способности принимать инвестиционные решения.
Женщины-инвесторы имеют более трезвую финансовую перспективу и поэтому могут быть менее готовы инвестировать в рискованные активы, такие как криптовалюты, которые обычно считаются крайне волатильными.
Без достаточного понимания они не склонны инвестировать в криптоактивы по прихоти.
Отсутствие доверия также может объяснить отсутствие женского лидерства в этой отрасли.
Женщины в управлении NFT проектами могут скептически относиться к своей лидерской способности и не стесняться высказываться на рабочих местах, где доминируют мужчины.
Даже если вы верите в свои собственные лидерские способности, вы вполне можете быть обескуражены стереотипами и гендерной предвзятостью, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели.
Отчет PitchBook показал, что женщины-основатели привлекли всего 2% венчурного финансирования в 2021 году.
Типовые ответы от венчурных инвесторов: «Мы любим вас и ваш проект, но мы не планируем инвестировать в женщин-предпринимателей, особенно тех, кто женат, но еще не имеет детей».
Мы должны иметь в виду, что большинство характеристик, связанных с определенным полом, на самом деле являются универсальными качествами, разделяемыми всеми людьми, и настало время разрушить гендерные стереотипы, привлечь больше женщин в криптомир и воспользоваться преимуществами более широкого участия женщин.
Преимущества женщин в NFT проекте
- Женщины не боятся делиться мнениями и идеями; довольно часто предлагают честные и полезные советы, оказывают поддержку друг другу.
- Женщины лучше используют силу эмпатии, что является основным преимуществом для тех, кто занимает руководящие должности. Их участие может улучшить корпоративную культуру и создать более диверсифицированное и инклюзивное рабочее место, в то время как сотрудники, особенно женщины, более охотно выражать свои взгляды в более открытой рабочей атмосфере.
- Умение и власть женщин могут не только расширить возможности компании умственно, но и финансово. Их перспективы и участие помогают оптимизировать бизнес-планирование и дизайн продукта, а также стимулируют инновации и изменения. Это связано с тем, что женщины иногда торгуют и инвестируют по-другому.
- Женщины-сотрудники и руководство имеют более глубокое понимание и чувство сочувствия к проблемам и дилеммам, с которыми сталкивается группа.
- Женщины-предприниматели и игроки могут выступать в качестве образцов для подражания, чтобы помочь другим женщинам обрести большую уверенность в инвестировании и преодолеть свои опасения в отношении криптовалюты, а также привлечь таланты, особенно других женщин, которые стремятся присоединиться к этой отрасли.
Участие женщин играет важную роль в оттачивающих инструментах и наборе талантов, лучше подготавливая компании к долгосрочной перспективе.
Это принесет пользу не только компании, но и отрасли, чтобы расширить базу талантов и повысить привлечение пользователей.
Гендерное неравенство риск для NFT проекта
Гендерное неравенство — это слон во многих уголках общества, но его не должно быть в криптоиндустрии, так как одним из его первоначальных духов является создание инклюзивной и равной системы, доступной для разных групп людей.
Простого замечания этого недостаточно, так как долгосрочные усилия игроков отрасли все еще необходимы для решения этих проблем.
Криптовалюта и блокчейн приносят пользу массам, создавая больше возможностей для трудоустройства, устраняя барьеры на пути финансовой независимости и создавая новые возможности для людей из разных слоев общества и опыта.
Научить женщин знаниями о криптовалюте, помочь им использовать эту новую технологию и извлечь из нее выгоду, в виде достижения карьерного роста и повышение социального статуса открывает новые возможности для многих участников рынка NFT — интересуют детали? — запишитесь на личную консультацию по NFT проектам.